Gratis eZine voor dertigers

Klanten

De klanten waar ik voor werk zijn hoogopgeleide professionals tussen de 25 en 40 jaar. Ze hebben vaak hoge ambities, maar hebben het gevoel niet tot hun recht te komen in hun werk.

De aanleiding om met mij te werken kan de volgende zijn:

• Je wilt ontdekken wat je talenten zijn en hoe je die kunt inzetten. Je weet niet goed waar je goed in bent en hoe je dat kunt vertalen in je werk.
• Je wilt ontdekken wat je echt wilt en wat bij je past, maar je weet niet goed hoe je dit moet aanpakken.
• Je wilt keuzes maken op loopbaangebied, maar je twijfelt erg hoe je de juiste kunt maken.
• Je bent de richting in je loopbaan kwijt en dat geeft onrust. Je piekert hier veel over en komt er alleen niet uit. Je wilt meer rust ervaren en weten waar je heen wilt.
• Je wilt meer voldoening halen uit je werk. Je hebt het gevoel niet tot je recht te komen op je werk en het is je tot nog toe niet gelukt hier verandering in te brengen. 
• Je ervaart veel stress op je werk. Het werk word je teveel en levert je niet meer de voldoening op die je hoopte. Je zou weer zorgeloos en zonder stress willen werken.
• De balans tussen je werk en privé is voor je gevoel kwijt. Om voldoende energiek te zijn en het allemaal vol te houden, moet hier een verandering in komen.

“Frederike hield mij een spiegel voor en gaf me dat extra duwtje om actief bezig te zijn om uit te zoeken wat de juiste richting voor mij is qua werk. Haar openheid en flexibiliteit heb ik erg gewaardeerd, ze kon voor elke vraag een laatje opentrekken!” E. vd B., individuele coaching

“Ik heb de gesprekken als zeer prettig ervaren, duidelijke opbouw, vrijheid maar niets uit de weg gaan. Goed luisteren en simpele suggesties met een groot effect. Eigenlijk vroeg Frederike altijd weinig, liet me veel praten, maar de vragen die zij stelde zetten mij wel dusdanig aan het denken dat ze me daar vaak mee op een ander pad of een andere gedachte kon brengen. Of alleen daarmee kon laten zien dat er ook andere kanten aan een probleem zitten.” N.G, loopbaanprogramma

“Ik heb Frederike gevonden op internet. Al mijn dilemma’s “sloten aan” bij haar expertise. Tevens sprak haar manier van werken mij aan. Zij vroeg mij meteen bij het eerste kennismakingsgesprek wat ik over een half jaar in mijn leven anders zou willen zien. Dat was meteen een pittige vraag, maar tevens het doel waar me mee aan de slag zijn gegaan. Door open het gesprek in te gaan en doordat Frederike kritische vragen stelde, kreeg ik beetje bij beetje door hoe ik mijn eigen rust kon gaan creëren.” M.W., individuele coaching

“Leuke workshop over herkenbare problemen. Veel interactie in de groep en een prettige sfeer. Leuke oefeningen; vooral de laatste (keuzes op de diverse levensgebieden en de toegekende waarden daaraan) was een goede manier om er over in gesprek te komen; het gaf een goede aanzet tot nadenken.” Deelnemer workshop Dertigersdilemma, Ministerie van Financien

“Het interactieve sprak me enorm aan. Wat een verademing om eens een totaal andere lezing te krijgen. Als luisteraar word je er zo echt bij betrokken”. Deelnemer lezing vrouwelijk talent, Accenture

“Wat een enthousiaste en bekwame spreker is Frederike. Ik zou graag vaker zulk soort lezingen van Frederike bij ons houden.” Katinka de Korte, partner Accenture Amsterdam

Klanten die succesvol gebruik maken van de workshops en programma’s van train je talent, voldoen vaak aan de volgende kenmerken:

• Ze streven ernaar van hun loopbaan een succes te maken
• Ze vinden het de moeite waard om te investeren in zichzelf en hun loopbaan om alles eruit te halen wat er in zit.
• Ze willen leren hoe ze hun talenten in de juiste richting kunnen inzetten
• Ze willen graag iets bijzonders maken van hun werk en privéleven en de juiste balans daartussen

Voor werkgevers die mij vragen met hen te werken, geldt dat ze willen investeren in hun medewerkers:

• Ze zijn erop uit een duurzame arbeidsrelatie te creëren met hun medewerkers, waarbij er ruimte is voor talentontwikkeling en persoonlijke groei.
• Ze willen graag dat hun de mensen binnen hun organisatie goed functioneren, zodat ze als organisatie zo optimaal mogelijk kunnen presteren.
• Ze staan open voor nieuwe werk- en trainingsmethoden en zijn bereid naar zichzelf te kijken.

Lees hier meer over de begeleiding bij train je talent.

Ik werk/heb gewerkt voor de volgende opdrachtgevers:

Accenture
Aob Compaz
Arcadis
BvH Dienstencommunicatie
Cordaan
Gemeente Amsterdam
Hogeschool Inholland
Hoogheemraadschap Delfland
Ilse Relatiebemiddeling
Leerwerkbedrijf Flevodrome
Lef coaching en training
Ministerie van Financien
Motivaction
NDC-VBK Uitgevers
NIPED
Nivon
REC Flevoland
Stichting Leerlingenzorg Almere
TunFun
Universtiteit van Amsterdam
VandeJong Amsterdam
Volkuniversiteit Amsterdam
Vrije Universiteit Amsterdam
Woondiensten Aarwoude
Yacht

Daarnaast begeleid ik particuliere hoogopgeleide dertigers door middel van loopbaanbegeleiding, coaching, workshops en training.